À propos de TalentSira
Le talent qui trouve sa direction professionnelle.
TalentSira réunit deux idées. Talent : l’expérience, les compétences, la valeur professionnelle. Sira : le chemin, la direction, la progression. Notre rôle : relier les deux. TalentSira est une marque d’accompagnement carrière et d’employabilité.
MD
Moïse DOUGNON
Fondateur · Professionnel des ressources humaines
Pourquoi TalentSira existe
Au fil de son parcours en ressources humaines, Moïse DOUGNON a observé un constat récurrent : de nombreux professionnels expérimentés ont un parcours solide, mais une candidature qui ne le montre pas. CV trop descriptifs, responsabilités sans résultats, dossiers identiques pour toutes les offres.
Ayant exercé dans des environnements internationaux et humanitaires, où le recrutement est structuré, compétitif et exigeant, il connaît la manière dont une candidature est lue, présélectionnée et évaluée.
TalentSira met cette expertise au service des candidats : pour les aider à présenter leur parcours avec clarté, justesse et cohérence.
Recrutement & sélection
Analyse des besoins, présélection, entretiens et évaluation des candidatures.
Expertise RH
Une compréhension globale des fonctions, des postes et des attentes des organisations.
Développement professionnel
Clarifier un projet, valoriser des compétences transférables, préparer une évolution.
Environnements exigeants
ONG, organisations internationales, projets de développement et employeurs structurés.
Mission
Aider les professionnels à mieux comprendre leur valeur, à clarifier leur direction et à présenter des candidatures authentiques, structurées et adaptées aux opportunités qu’ils ciblent.
Vision
Faire de TalentSira une référence francophone de l’accompagnement carrière et de l’employabilité pour les talents du Mali et d’Afrique.
Nos valeurs
Clarté
Rendre le parcours, la cible et le message compréhensibles.
Authenticité
Valoriser les expériences réelles, sans rien inventer.
Exigence
Travailler avec méthode, précision et personnalisation.
Confidentialité
Protéger les informations et documents confiés.
Responsabilisation
Vous rendre capable de réutiliser les méthodes apprises.
Respect
Tenir compte de votre parcours, contexte et ambitions.
Un engagement honnête
Nous garantissons la qualité des livrables et de la méthode. Pour rester crédibles, nous sommes clairs sur ce que TalentSira n’est pas.
- Un bureau de placement ou une agence d’intérim
- Un recruteur agissant pour des entreprises
- Un accès garanti à des offres cachées
- Un intermédiaire promettant un poste en ONG ou aux Nations Unies
- Un service d’embellissement mensonger des parcours
- Un centre de formation délivrant des diplômes